知之小工具造句栏目为您提供2024年的分派的造句相关内容，本栏目原创编辑和精选收集了96条分派的造句一二年级例句供您参考，同时也为您推荐了分派的解释、近反义词和组词。
- 51、老师分派我们轮流护理生病的同学。
- 52、银行迫其退资,不仅沈太福的宏愿将成泡影,并且这笔钱已有相当部分派上用场,一时也难以全部退还,因此沈太福只有反击。
- 53、这是个出力不讨好的差事,陈平这些年来一直在分派活,有没有油水可捞,他还是分的很清。
- 54、公司的职员各分派系,钩心斗角,真让人为公司前途担忧。
- 55、假如比来被汲引或分派了新的事变，确定要让黉舍知道。
- 56、与车间工长商谈后把工作分派到生产工人手中.
- 57、收到分派任务的信后，叫一辆卡车到指定地点收集运送货物。如有任何变化，立刻通知总部。
- 58、现在让我们给一台计算机分派任务，来破解该密码。
- 59、参与民办学校招生而未被录取者,凡符合我市入学政策条件的学生,由各区县教育局按照学区划分范围和“免试就近入学”原则,直接向公办学校分派学位。
- 60、深桑达A现发布2014年度权益分派实施公告。
- 61、这个心理学家总是将工作分派给每个研究人员.
- 62、公司的职员各分派系,革凡成圣,真让人为公司前途担忧。
- 63、项目经理花时间做的事情包括：规划、管理、分派任务，控制范围、时间成本、质量、风险、资源和客户满意度。
- 64、人们最不愿接受的老板是那种只知道分派任务的人。
- 65、我玄易门手下掌控十几个王朝,年年朝贡,不过对这些王朝也要恩威并重!每年门派都会分派给各国几个名额,让皇亲国戚,*贵子弟进入外门学习。
- 66、副校长分派给他的任务是管理好这个玻璃温棚,几个来自园林部门的老花匠照顾着其他花棚中的花草和树木。
- 67、你能猜中谁要来给我们分派任务吗?
- 68、陶管事皱了下眉,有点不乐意,但他还是答应了下来,随即高声喊道:“阿齐,带着这位小兄弟去观阅龙象般若功第五层的心法,然后到老魏那儿分派事物!”。
- 69、如果有必要，花一些时间去训练你要分派任务的那个人，但是在训练上面花费的一点时间会在以后为你节省很多时间。
- 70、担任多国公司的推销员，期望在职位上有晋升并能分派到母公司的海外分公司往工作。
- 71、请不要用它来改变任务的优先级或者向别人分派新任务。
- 72、家中排位，我来分派，老妈最美，老爸最帅。不是怕踹，只因有爱，爸爸节到，老爸要乖。心情愉快，好事自来，身体康泰，幸福满怀。愿老爸天天快乐精彩！
- 73、一个是宋强民,那时唯出身论,他爸爸属于被打倒的当权派,大学毕业后分派到了河北省河间县文化馆,文化馆放人了。
- 74、而众人推选出的值得信赖、有这方面才能的人,例如当初高寒遇到的长生剑和孔雀蓝,都被分派到下面的战盟担任正副盟主的职位去了。
- 75、不管怎样，一百五十名审查员已经被分派到十九家大银行中去。
- 76、一些士兵被分派去挖沟壕。
- 77、每圈有长方形或设备名称为分派到绘画。
- 78、扫帚是有记认的,每个扫帚柄都用红色漆油写明扫帚隶属那个宫的,以免分派的时候重复或者错乱。
- 79、但我进校后被分派到函授部教课,并不归书新先生领导。
- 80、他被分派扮演剧中的反派角色.
- 81、二特别股分派公司賸馀财产之顺序、定额或定率。
- 82、他在旅顺雇了两个懂航运的师傅,分派两个人安排他们乘船从安东沿鸭绿江、浑江走水路到通化县城,顺便看一看这条水路能通行多大吨位的货船。知之小工具
- 83、通货收缩、支出分派不均以及贪污糜烂会影响到社会波动，乃至政权的波动。
- 84、该框架将自动融合来自多种设备的数据，基于情报需求重新分派任务，并向远程地面站反馈额外数据。
- 85、您花一点时间就可以理解多分派的思想了，如果您精通面向对象编程，那就更不在话下了。
- 86、目到总兵府,李汉超分派诸将,清点粮草,整理防城器械,还派出军卒出城到四乡贴出布告,告知四乡百姓,宋辽两国又要交兵,百姓们是撤是留,听其自便。
- 87、十名工人被分派去从事特殊任务.
- 88、“萃列祖于一堂木本水源追世泽,继大宗而分派左昭右穆绍前徵。
- 89、公司的职员们各分派系,勾心斗角,我不想加入他们之间的争斗。
- 90、如果您希望在多线程中使用分派器，那么您应该为每个线程“克隆”分派器。
- 91、他在等待当权派给他分派下一工作.
- 92、仍常年储备专款,分派员役管理,稽查所有新书,随时添购。
- 93、分派已毕,通天教主便命凌虚子、通玄子等捧持葫芦。
- 94、提出了雷达兵作战管理的概念，并对密集空中目标作战环境下的任务分派灰决策进行了构模。
- 95、待得赴了琼林宴,骑马戴花游行,朝廷分派了差职,一切安置妥当后,先遣人回乡向父母报了平安喜讯,掐指一算,与颜桓相约半年之期已到。
- 96、“如果人们不认同，他们也不会采取主动，”Hill写道：“而且如果下属没有主动性，经理人很难有效地分派任务。
