知之小工具造句栏目为您提供2024年的薪酬的造句相关内容，本栏目原创编辑和精选收集了250条薪酬的造句一二年级例句供您参考，同时也为您推荐了薪酬的解释、近反义词和组词。
- 101、在机遇与挑战面前，薪酬管理成为晶鑫公司亟待解决的问题。
- 102、这听起来可能很多，但如果你周密计划薪酬小康，可巨大的。
- 103、通过末位淘汰、职位调整、薪酬调整，可以把组织目标变成每个员工自己的需要，把企业的利益与满足员工个人的需要巧妙地结合起来，使人们积极地、自觉自愿地努力工作。
- 104、谢还陈情说：此外，“还有无可限量的”、数以百万计待业大学毕业生供应，他们是非常勉强才去低薪酬的工厂工作的。
- 105、一项关于向自营交易等活动徵税的计划越来越受到推崇,这比直接控制薪酬不仅更加体面,也更易于管理.
- 106、最终公司有52名员工取得高级工证书,23名员工取得中级工证书,薪酬也有200元到500元不等的提高。
- 107、栾丽娜说,在条例草案征求意见过程中,一些意见提出,国家出资企业管理者的薪酬是社会公众关注的焦点,应当建立健全薪酬分配机制,实行奖优罚劣。
- 108、鄂武商A现任董秘李轩薪酬也很丰厚。
- 109、据雅虎体育报道，马丁下个赛季的薪酬总额将达到265万美元，加上管理费和代理人酬金，新疆广汇队为引进马丁总共需要花费300万美元。
- 110、工作偏累偏脏、薪酬偏低,成了眼下养老护理步入窘境的重要缘由,也是该职业对求职者失去吸引力的原因所在。
- 111、笔者作为HG公司的薪酬设计小组成员，全程参与了整个薪酬管理体系的设计工作。
- 112、受托人如获给予薪酬，则根据本条发给的津贴，须在薪酬之外加付。
- 113、有这么一份工作，它需要你随时响应，全年无休，兼具医学、金融和烹饪方面的技能。时刻关注对方的需求，甚至整夜陪伴对方，必要时还要放弃自己的生活。不仅薪酬为零，你还得天天往里面搭钱。在这个特殊的日子里，让我们一起喊出这个工作的名字，没错，它就是：老公!
- 114、就效率而言,员工帮助企业盈利的多少,是决定员工薪酬高低的基础,企业多赚才有员工的多拿,不该有“穷庙富和尚”的异常现象。
- 115、海军陆战队将他带回作为一名顾问，以两倍于他的薪酬现役国产化率。
- 116、利坦说：“论及管理，公众并非持有偏见，如果者能够解决他们一直所气愤的高管薪酬这种问题，万事大吉。
- 117、近日,南方人才市场发布的年度薪酬报告显示,惠州以平均月薪6029元在珠三角地区位列第四,高于东莞、中山、珠海等城市。
- 118、写好一份有影响力的试用报告还可以获得薪酬?这样的工作在以前可能只存在于幻想里,但如今我们身边已经有了这样的职业人群,他们就是试客。
- 119、刚毕业,原先她勤工俭学的3家意大利知名商业机构,都先后要聘任她作美术视觉策划,并给予较高的薪酬,她都婉言谢辞了。
- 120、薪酬管理的目标是达到薪酬体系的内部公平和外部公平。
- 121、五一到了，把美好祝福送你一些：工作好一些，薪酬高一些，脑筋灵一些，话语甜一些，身体健康些，心情愉快些，烦恼少一些，快乐多一些！5.1劳动节万事如意！
- 122、新荣记酒店在薪酬管理方面还存在很多的问题，这些问题严重阻碍了酒店经济的发展。
- 123、对于薪酬激励和约中利润分割部分，引入经济增加值指标，用科技人力资本价值进行计量。
- 124、西方银行界的CEO和董事长们所犯下的错误似乎更加罪恶昭彰，因为领取高额薪酬并没有帮助任何一个实体在这场危机中表现的更好。
- 125、工作清闲又如意，迟到早退随你意；新年多多发福利，奖金赛过华尔街好几亿；结婚单位给房子，休闲旅游都是报销的；假期多多要休息，祝你薪酬高高的！
- 126、因而，战略导向是理性薪酬设计不可或缺的原则。
- 127、今天，很多企业在培育员工忠实度时都依靠于薪酬，但薪酬只是浩繁留人机制中的一种。
- 128、他们同时还在向法庭申请禁制令，禁止福克斯公司在将来不付薪酬使用实习生。
- 129、薪酬下降不怕,通过努力让企业红火起来,赚了钱,还有可能升回来,但一前一后,性质是不同的。
- 130、第三章阐发了阜阳卷烟厂薪酬制度及管理的基本情况.
- 131、结果显示,大学生的薪酬期望值继续降低,但他们对国企的青睐度大幅提升,有近四分之一的大学生求职首选国企。
- 132、我们从2007年9月和12月登记在现金薪酬项目的50,000多个家庭中抽取了895个家庭作为随机样本，还选择了921个类似的对照家庭，然后对它们开展了小组研究。
- 133、薪酬管理必须考虑内部公平和外部公平，岗位评价有助于实现薪酬管理的内部公平。
- 134、最后，将设计的薪酬制度应用到实际中，通过问卷调查、财务核算等各种方法，得出本文的结论。
- 135、因为其他学校通常不会重视按照行业或工作年限细分薪酬数据。
- 136、建立人力资源平台，作为沟通及搜集信息管道，将各方意见综合，舍短取长，以处理薪酬、福利等事宜。
- 137、会议决定,暂时将樱木作为议员的薪酬委托给名古屋法务局代行保管,并通过律师向其本人进行说明。
- 138、一般来说,在职职工的薪酬主要由国家规定的工资、社会福利,以及用人单位根据自身情况制定的如书报费、车贴等福利组成。
- 139、由于市场营销在各企业所体现的重要性和特殊性，确立了市场营销人员薪酬设计的重要位置。
- 140、此前几年,薪酬最高的高管由中国平安和平安银行轮流做庄,和万科一样,两家公司总部也均在深圳。
- 141、第三，实证研究部分，针对长沙物贸公司的具体问题进行实证研究，设计了一套理论与实践相结合的全新的薪酬体系。
- 142、挣薪酬的人，其酬劳是消费者按照他所提供的产品按质论价的。
- 143、最后，将上述研究应用于邹平县人事局公务员的绩效考核与薪酬管理中进行检验。
- 144、多数企业表明心迹,不会在薪酬设定上对海归有所偏爱。
- 145、新的薪酬文化就是按业绩付酬.
- 146、中国南方人才市场发布广东地区月平均薪酬调查报告,数据显示,广州市平均月薪为6830元,次于深圳居全省第二。
- 147、“三三制薪酬”体系，即三大价值导向、三大基础工程和三大设计技术。
- 148、熟悉薪酬福利制度和相应的管理方法,掌握相关的劳动法和社会保障政策.
- 149、面对日益竞争激烈的市场，传统的薪酬设计理念显然难于满足朝晖夕阴的市场环境。
- 150、公司巨头的薪酬受到来自两方面的尖锐批评：一是显得过于慷慨，二是过分的鼓励了与股东期望有关的冒险行为。
