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知之小工具造句栏目为您提供2024年的薪酬的造句相关内容,本栏目原创编辑和精选收集了250条薪酬的造句一二年级例句供您参考,同时也为您推荐了薪酬的解释、近反义词和组词。
  • 151、年初来把祝福传,语句不多情无限,拱手鞠躬拜大年,愿事业兴旺家美满,身体健康多挣钱,朋友多交结善缘,亲情友谊到永远,工作顺利薪酬赚,快乐幸福大团圆!
  • 152、其中拿着100万英镑退休金、6个月薪酬及一笔据报达到40万镑的酬金离开的该信托机构前行政总裁耶茨,甚至没有亲自向调查该起丑闻的人员提供证据。
  • 153、从现场看,用人单位已开始放低身段,提待遇、涨薪酬,力求觅到合适人才;毕业生则是表现从容,“精挑细选”。
  • 154、特别是设计中既保留了原来事业性工资体系中的职务工资和岗位工资成分,又增加了奖励性薪酬在工资中的比例,具有一定的创新意义。
  • 155、张江一外企为应对物价上涨着手调整薪酬方案。
  • 156、自70年代以来,即使是在那些经济持续增长的年头里,美国的社会的真实薪酬水平都一直裹足不前,而收入不平等则日益加深。
  • 157、此外,任何配得上其丰厚薪酬的投资银行家都知道谦恭温顺可换不来钱赚。
  • 158、学术界针对多种职位都提出了相关的薪酬设计制度或方法,但对于正在兴起并且发展前景良好的培训行业来说,还鲜见学者提及。
  • 159、但是他们的薪酬比那些在终身制考察期中的教授要少,并且他们的工作还没有保障。
  • 160、分析了东北师大机关行政人员现行薪酬体系存在的问题,提出具体改革意见。
  • 161、美世咨询公司负责该项调查的凯瑟琳?哈特曼称:“提高员工薪酬会增加公司的固定成本,这对于小公司来说是个不小的挑战。
  • 162、据媒体报道,日前郭台铭在举行中国总部破土典礼时就表示,要让员工得到合理薪酬,今年底中国内地员工的薪酬将超过*弯本部的新进大学毕业生。
  • 163、凭借着强调社会意义和质疑歧视、堕胎、社会序位的故事,韦伯成为全国薪酬最高的女导演。
  • 164、中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南说,洗理费、书报费等福利的出台有一定的历史原因。
  • 165、薪酬待遇强差人意,加上当局去年大幅提升机长飞行时数要求,导致美国地区航企机长荒日趋严重。
  • 166、山东烟台一家国企员工孙启新觉得,有一个合理的薪酬基础才能谈敬业。
  • 167、与主流意见不同,我不能肯定一个有少于50名员工的公司需要外聘一名薪酬分析专员。
  • 168、霜降到了,我把最美的祝愿,化成暖暖的火焰,围绕在你的身旁;愿你在霜降的日子里,事业只升不降,财运只升不降,职位只升不降,薪酬只升不降,事事顺利只升不降!
  • 169、盖特纳在批评华尔街薪酬上不假辞色,并称**未来将要求对这些华尔街人士支付的报酬需以表现为凭.
  • 170、今天的这一切都是从年轻的一代人中激发起来的,他们拒绝承认自己是冷漠的一代,他们离开家庭和亲人,为了助选工作而甘愿接受很少的薪酬和熬夜。
  • 171、薪酬管理服务商在服务的质量和数量上会有不同,所以你需要比较。
  • 172、抛开生活的忧愁,让乐观伴奏,愿你开心快乐到永久;抛开情感的防守,让真诚守候,愿你幸福甜蜜到永久;抛开工作的薪酬,让奋斗为首,愿你步步高升到永久。609到永久,愿你美好无尽头。
  • 173、幸福乐“反”天,好运团团“转”。薪酬大“反”番,“转”发祝福,开心无限。6.9反转日,让快乐的风车转起来,心情愉悦;让幸福的车轮转起来,美好无限;让祝福的短信转起来,好运连连。一定要转哦!
  • 174、影子内阁大臣奥斯本一直大声疾唿,反对目前仍由纳税人担保支持的金融机构重新发放膨胀的薪酬和奖金。
  • 175、在终止聘用的情况下,尚未领取的年假的薪酬应根据去年应付工资支付给员工。
  • 176、知之小工具在线造句词典祝您造句快乐,天天进步!
  • 177、在薪酬设计上,要以人的能力为基础,体现企业组织不同层级的员工所具有的不同价值。
  • 178、如果通过认证,我们会颁发“睿特认证测评师”的证书,并与实习生签定实习工作合同,按工作日支付薪酬
  • 179、目前,从劳工成本和薪酬待遇上看,沿海地区和内陆的工厂已经基本一致,而广东地区又普遍缺工,因此,扩厂向劳动力充足的地方转移是必然的趋势。
  • 180、因为,没有人会知道薪酬保密制度下会掩藏着一个还是一百个错误.
  • 181、薪酬体系设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分,它也是人力资源开发与管理的重要环节。
  • 182、公司虽然仍有通知薪酬管理服务商员工个人工资的变化,扣减,和最终支付的责任,但薪酬管理服务商是以后的方向。
  • 183、彭妍央企高管限薪令出炉,银行业高管的高薪酬再次引爆了话题。
  • 184、德勤的调查发现,尽管目前的新焦点是风险和控制,但许多最大型公司迄今仍未找到将薪酬与风险挂钩的有效方法。
  • 185、本文通过对员工对薪酬不满意的原因分析,说明了薪酬管理的重要性。
  • 186、由于新薪酬架构尚在草拟阶段,院方若计划即时冻结增薪,实属不合理.
  • 187、这绝不是个好时代,因为美国受到性别薪酬歧视的女性比男性经受更大的贫困风险,特别是在退休的时候。
  • 188、上述金额主要是前些年积累下来的管理人员专项养老金和递延薪酬,包括奖金.
  • 189、希腊民众尚未全面体会到削减薪酬福利和大幅增税的痛苦,但已经是民怨沸腾.
  • 190、自华盛顿会议以来,需要整顿薪酬结构一直就是官方考虑的内容。
  • 191、过去,通过股票期权的形式向高管发放薪酬的成本不必记入公司的损益表。
  • 192、在外企,薪酬、职业前景和机遇都是无以伦比的。
  • 193、又到年末疯狂跳槽时,精明“跳蚤”这样做:1把能力提升;2等年奖到手;3选好下家;4谈好薪酬;5研究劳动法,未雨绸缪;6保密做好。祝你越跳越高。
  • 194、薪酬设计是建立薪酬管理制度的前提和重要组成部分。
  • 195、本文主要以昌泰高速公路公司为例,对其薪酬体系进行了研究并提出了改进方案。
  • 196、李晓明希望好好利用在伟创力的培训,为自己找个薪酬更高的工作。
  • 197、所以晶鑫公司要想建立完善有效的薪酬体系,必须在充分考察企业自身特点的基础上,进行有针对性地改革与创新。
  • 198、给员工合理的薪酬很重要,但管理者也应该厚施表扬,带给员工精神上的满足。
  • 199、此次降薪仅涉及高级管理人员,基层员工的薪酬不会受到影响.
  • 200、不过,那些领奖人也是个个不高兴,因为他们都在抱怨薪酬中太多一部分是以股票而非现金形式发放。

薪酬的拼音和解释

薪酬 xīnchóu


薪酬 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。
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